Ce programme est adapté aux personnes dynamiques, "débrouillardes" et possédant une grande faculté d’adaptation pour occuper un poste aux conditions exigeantes.
Grande-Bretagne
Ces programmes sont particulièrement adaptés aux personnes dynamiques, motivées, et possédant une grande faculté d’adaptation afin d’occuper un poste où les conditions de travail peuvent être exigeantes. Les participants s’engagent à travailler en moyenne 30 à 40 heures par semaine. Les horaires de travail peuvent varier d’une semaine à l’autre et être décalées (journées, soirs, week-ends). Une première expérience dans le domaine de l’hôtellerie ou de la restauration est souhaitable. Cependant, le poste qui vous sera proposé dépend de vos compétences linguistiques, de la durée de votre séjour, de vos éventuelles références professionnelles et des offres au moment où vous postulez. Il est possible d’émettre des préférences quant au poste souhaité mais nous ne pourrons pas vous le garantir.
Il s’agit d’un programme de travail avant tout. Les employeurs s’attendent à embaucher des candidats qui ont au moins une connaissance « usuelle » de l’anglais. Votre niveau de langue déterminera généralement le type de travail qui peut vous être proposé. Un entretien en anglais aura lieu pour déterminer votre niveau et valider votre candidature.
Jobs en Hôtellerie restauration en Grande-Bretagne : 1 semaine de cours préparatoires est obligatoire et incluse à Londres dans cette formule.
Jobs en restauration sur Londres : pas de cours obligatoires, mais ceux qui le souhaitent peuvent suivre une ou plusieurs semaines de cours d’anglais en école de langues à Londres avant de commencer à travailler. Ceci peut constituer une bonne transition linguistique et culturelle entre l’arrivée dans le pays et l’entrée dans l’entreprise. Nous consulter pour plus de détails.
Accepter le placement proposé par notre partenaire britannique.
Respecter la législation locale et le règlement intérieur et vous conformer aux besoins de l’établissement en étant ponctuel et flexible.
Accepter de partager le logement que l’on propose si éventuellement vous êtes logé à plusieurs.
Accepter les tâches qui vous sont confiées. Vous pourrez aussi éventuellement évoluer vers un autre poste pendant le programme.
Respecter la durée du contrat. Si vous interrompez votre travail vous n’êtes plus considéré comme participant au programme et ne bénéficiez plus de notre assistance et de celle de votre responsable local sur place. Par ailleurs un préavis de 7 jours minimum est exigé avant un éventuel départ prématuré et si vous souhaitez prolonger ou modifier vos dates de fin d’embauche, vous devrez en informer votre employeur ainsi que notre partenaire.
Avoir suffisamment d’argent de poche afin de couvrir vos dépenses personnelles (sachant que votre premier salaire peut vous êtes versé seulement 1 mois après votre date d’embauche), ainsi que les transports (internationaux, nationaux et locaux).
Assumer vos frais de transport entre les 2 établissements si vous êtes amené à changer de job/d’entreprise en cours de programme.
1/ Nous retourner le formulaire de pré-inscription (page 17 de notre brochure Expérience de Travail ou à télécharger à partir de notre site) en indiquant la formule choisie. Nous vous transmettrons alors le dossier de candidature correspondant.
2/ Vous devrez ensuite nous retourner le dossier complet accompagné d’un chèque d’acompte de 250 €.
3/ Après réception de votre dossier complet, vous passerez un entretien téléphonique avec nos agences partenaires selon la formule (Hôtellerie-restauration ou Restauration sur la région de Londres).
4/ Nous vous confirmerons l’acceptation (ou le refus) de votre candidature. (si refusée nous vous retournons alors l’acompte de 250 €).
5/ Vous recevrez les informations concernant votre placement quelques semaines, voir - l’été notamment - quelques jours avant votre départ.
| FORMULE "RESTAURATION Londres" | FORMULE "HOTELLERIE -RESTAURATION" Royaume Uni | |
|---|---|---|
| Destinations | Londres et ses environs (zones aéroportuaires : Heathrow, Gatwick, Stansted…) | Angleterre, Ecosse, Pays de Galles…, y compris certaines régions « isolées » dans tout le Royaume Uni. Pas de placement sur Londres. Le candidat ne peut pas choisir sa ville de destination finale |
| Age minimum requis | 18 ans – 30 ans | 18 ans - 30 ans |
| Dates & durées | Toute l’année de 3 à 12 mois(quelques possibilités de job d’une durée de 2 mois pendant l’été – nous consulter) | Toute l’année de 6 à 12 mois. |
| Niveau d’anglais requis | Intermédiaire | Intermédiaire |
| Qualification | Expérience dans le domaine de la restauration requise | Expérience dans le domaine de l’hôtellerie restauration requise |
| Type de postes | Serveur, barman , aide cuisinier, commis de salle … | Assistant général, serveur, commis de salle, homme/femme de chambre, portier, aide cuisinier … |
| Type d’employeurs | Chaînes de restauration rapide, cafétérias dans les aéroports de Londres,restaurants et pubs. | Différentes catégories d’hôtels : des petits hôtels familiaux aux grandes chaînes d’hôtels internationaux. Quelques placements se font aussi dans des bed & breakfast, pubs et restaurants qui ont la possibilité d’héberger leur personnel. |
| Rémunération en Grande-Bretagne | Vous avez entre 18 et 20 ans : le salaire minimum légal est de 4,98 £ de l’heure (6 € env.)Vous avez 21 ans et plus : le salaire minimum légal est de 6,08 £ de l’ heure (7 € env.). | Vous avez entre 18 et 20 ans : le salaire minimum légal est de 4,98 £ de l’heure (6 € env.)Vous avez 21 ans et plus : le salaire minimum légal est de 6,08 £ de l’ heure (7 € env.) |
| Temps de travail | 30 à 45 heures + 1 à 2 jour(s) de congés par semaine | 30 à 45 heures + 1 à 2 jour(s) de congés par semaine |
| Hébergement | Chez l’habitant ou en appartement à partager Loyer : 85£ environ par semaine (charges et repas non compris). Une caution de 340£ vous sera demandée à votre entrée dans l’appartement à partager. | Hébergement fourni par l’employeur et déduit de votre salaire (85 £ environ par semaine). La plupart des employeurs offrent les repas les jours de travail. |
| Particularités | -Les participants commencent à travailler entre 2 jours et 3 semaines après leur arrivée à Londres. -Le job est garanti mais nécessite un entretien final sur place avec l’employeur (en cas d’échec, notre partenaire vous fera d’autres propositions d’emplois). | -Les participants commencent à travailler dés le lendemain de leur arrivée. -Les placements proposés sont rarement dans des grandes villes mais plutôt dans des petites villes ou même des villages. |
| Délai d’inscription | 8 semaines minimum avant le départ souhaité.NB : 12 semaines minimum pour un départ l’été | 8 semaines minimum avant le départ souhaité. |
| Le tarif comprend | - une offre de travail, - une rémunération minimum garantie,- l’assistance sur place de notre partenaire, - une proposition d’hébergement (loyer non compris),- les frais de dossiers et d’adhésion | Des cours d’anglais préparatoires avant le job (1 sem. à Londres = 19h), avec hébergement en famille d’accueil et demi-pension, - une offre de travail, - une rémunération minimum garantie, - l’assistance sur place de notre partenaire, - une proposition d’hébergement (loyer non compris, généralement déduit du salaire), - les frais de dossiers et d’adhésion. |
| Le tarif ne comprend pas | - les frais d’hébergement et de nourriture,- les frais de transports,- les assurances (cf. conditions générales de ventes) | - les repas pendant la période de cours,- les frais d’hébergement et de nourriture,- les frais de transports,- les assurances (cf. conditions générales de ventes) |
Si vous désirez vous renseigner pour des séjours ou des stages linguistiques, merci de contacter désormais : PIE pour les séjours scolarité à l’étranger ou l’accueil en famille en France, tél. : 04 42 91 31 00 ou Calvin-Thomas pour tout autre programme linguistique, tél. : 04 42 91 31 01.
